サラリーマンの老後資金の虎の子ともいえる「退職金」。かつては年功賃金・終身雇用を前提に整備されていたが、それが今、激変の最中にある。
年功よりも実質的な会社への貢献度を評価する「ポイント制」の導入や、確定拠出型年金への一本化などにより、人事評価も退職金額に直結するシビアな時代となった。
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退職金だけではない。「サラリーマンの年収」も時代とともに移り変わっていく。
企業や業種の栄枯盛衰が如実に現われるその様は、まさに時代の映し鏡。
本誌は東京商工リサーチの協力のもと、2015年度の全上場企業(3614社)の「平均年収ランキング」を作成した。
ランキングには「異変」が起きている。高収入のイメージが強かった企業が軒並み苦況に立たされているのだ。
特に目立つのがテレビ局である。
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2013年度のランキングでは、トップがフジテレビやニッポン放送を傘下に置くフジ・メディア・ホールディングス、
2位はTBSホールディングスで、トップ10のうちテレビ局が半数を占めていた。
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ところが今回のランキングでは、上位10位に入ったテレビ局は朝日放送(1498万円・7位)とTBSホールディングス(1491万円・8位)の2社のみ。
フジ・メディア・ホールディングス(1430万円)は平均年収が2013年度から76万円も下落し、ランキング1位から12位に転落している。
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かつて民放の王者として「この世の春」を謳歌したフジテレビだが、近年は視聴率が急降下。社員の懐にも影響は大きかった。40代のフジ社員がいう。
「夏のボーナスは30万円カットされたという嘆きの声が社内のあちこちから聞こえました。番組作りで挽回しようにも、上層部からは『とにかく経費を削減しろ』の声ばかり。
番組予算は大幅に削減、地方ロケの企画は敬遠され、学生バイトに通訳を頼むこともしょっちゅう。深夜のタクシー帰宅も近くに住む人と相乗りです」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160809-00000016-pseven-bus_all
30万カットということは30万以上出てるわけだ。
世間の皆様に順番に殴って頂きなさい
吾輩のボーナスもカットされたですぞ
年収1000万超えで文句言わないように。
稼いでる企業ならともかく、稼げてないんすから。
そして人件費以上に製作費がカットされてんすから。
なめんなよ。
>>12
製作費カットだと時代劇も作れませんわな、昔はフジの時代劇面白かったのに
テレビ局はもらいすぎだからガタガタ言うな
それでも高給取りな社員の給料削って、下請け製作にもっと金渡せば、
少しはマシになるだろうけど、それができないのが末期なんだろうな。
阿呆らし 滅茶苦茶もらってるじゃん
数字取れないのに貰いすぎ
30万カットで250万円w
まだ世界が違うw
30万カットしようがない人もおるんやで!
学生バイトに通訳頼む程度の低脳のくせして高給貰ってるのが実態ってね。
低予算でも面白い番組は作れますよ
それが分からなければボーナス減も仕方ないですよね
>>番組作りで挽回しようにも、上層部からは『とにかく経費を削減しろ』の声ばかり。
どこも上層部は変わらんなあ。こうやってますます状況は悪化していく。
それなのにNHKときたら…
>>45
NHKには競争と言う概念がないからな
テレビ局で働いてる友人も、NHKに受信料払いたくないって言ってたわ
ポイント制、確定拠出年金、退職金、制作費
社員や製作を絞る話は書いてあるけども
会社側の厳しい理由がぜんぜん書いてないね
あのデモ以来、フジテレビが凋落していってるのが笑えるなw
テレビはまだまだ影響力が大きいメディアだけど、
フジがどこまで落ちるのか見守ろうとおもうw
30万になったんじゃなくて30万カットになった
それならまだ100万近く、もしくはそれ以上楽にもらってるてことだろ
まだまだ免許事業は甘い汁すぎんのう
ボーナス減って嫌なら辞めればいいだけ
嫌なら見るなというのなら、嫌なら辞めろと言ってやる、人間だもの
はい今日もひな壇で安物芸能人並べてクイズですー
司会上田ですーw
なんかい同じことやっとんねん⁉w
嫉妬か醜い
>>80
下請けから搾った給料だから叩かれるんだよなあ
ざまあみろ以外なんて言えと?
ボーナスない奴なんて沢山いる*。
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